Ressources antiracistes

Si quelque chose se produit — quoi faire en premier

1. Documentez l'incident. Notez ce qui s'est passé, quand, où, qui était là. Conservez les textos, photos et captures d'écran. Le plus tôt sera le mieux — la mémoire s'efface.
2. Mettez-vous en sécurité et parlez-en. Parlez à une personne de confiance. Si l'incident vous a ébranlé·e, notre guide en santé mentale dresse la liste de services de counseling gratuits — y compris des thérapeutes à l'écoute des réalités culturelles.
3. Décidez si vous voulez le signaler. Vous pouvez toujours le faire. Il n'y a pas de pression de temps pour la plupart des recours — mais plus tôt c'est mieux pour les preuves.

Si vous êtes en danger immédiat, composez le 911.

Où signaler

Crimes haineux et incidents criminels

• Police locale — Service de police de Thunder Bay (807-684-1200), Police du Grand Sudbury (705-675-9171), Police de Sault Ste. Marie (705-949-6300), OPP (1-888-310-1122)
• La plupart des services de police du Nord de l'Ontario ont un agent de liaison aux crimes haineux et à la diversité — demandez-le lorsque vous appelez

Discrimination au travail, dans le logement et dans les services — Tribunal des droits de la personne de l'Ontario

Le Code des droits de la personne de l'Ontario vous protège contre la discrimination au travail, dans le logement, dans les services, dans les contrats et dans les syndicats — selon la race, l'origine ethnique, la citoyenneté, le lieu d'origine, la religion, l'âge, le sexe, la situation familiale, le handicap, et plus.

• Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne (CAJDP) — aide juridique gratuite, 1-866-625-5179 · hrlsc.on.ca
• Tribunal des droits de la personne de l'Ontario (TDPO) — dépôt des requêtes, tribunalsontario.ca/hrto
• Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) — politiques et défense des droits, ohrc.on.ca (ne traite pas les plaintes individuelles — c'est le rôle du TDPO)

La plupart des requêtes doivent être déposées dans un délai d'un an suivant l'incident — n'attendez pas trop longtemps.

Haine en ligne (médias sociaux, harcèlement)

• Signalez d'abord à la plateforme (toutes les grandes plateformes ont un mécanisme de signalement des discours haineux)
• Si l'incident vise un enfant ou comporte des menaces : signalez-le au Centre canadien de protection de l'enfance — cybertip.ca
• Pour le harcèlement en ligne coordonné, déposez une plainte à l'unité de cybercriminalité de la police locale

Incidents en milieu scolaire

Chaque conseil scolaire de l'Ontario a des politiques antiracistes et une personne-ressource désignée. Adressez-vous d'abord à la direction; si la situation n'est pas réglée, communiquez avec le bureau de l'équité et de l'inclusion du conseil. Les intervenant·e·s du programme TÉSON (SWIS) peuvent accompagner les familles nouvellement arrivées dans cette démarche — voyez notre guide sur l'école.

Ressources éducatives et trousses gratuites

Fondation canadienne des relations raciales (FCRR)

Société d'État fédérale axée sur la recherche et l'éducation antiracistes. Tout son matériel est gratuit.

• Matériel éducatif — trousses, glossaires, plans de leçon
• Recherche et rapports — données d'enquête sur les relations raciales au Canada, suivi des incidents haineux et rapports sur le racisme antinoir et antiasiatique
• Glossaire — référence intégrable

Commission ontarienne des droits de la personne (CODP)

Politiques et guides éducatifs sur le racisme systémique en emploi, en logement, en maintien de l'ordre et en éducation.

ohrc.on.ca/en/learning

Patrimoine canadien — Stratégie de lutte contre le racisme

La Stratégie fédérale de lutte contre le racisme (et le Plan d'action de lutte contre la haine connexe) finance des projets communautaires par l'entremise du Programme d'action contre le racisme. Les trousses, le matériel des mois du patrimoine et les renseignements sur les subventions se trouvent à canada.ca → Multiculturalisme et lutte contre le racisme.

Partnership for Research with African Newcomers (PRAN)

Partenariat universitaire qui publie des recherches sur l'établissement des nouveaux arrivants d'Afrique subsaharienne, dont une baladodiffusion sur la violence entre partenaires intimes dans les communautés afro-descendantes (« Better than the Cure ») et des notes d'orientation sur la parentalité, la jeunesse, l'emploi et la santé mentale.

Publications de PRAN →

Counseling adapté à la culture

Si quelque chose vous a ébranlé·e, parler à une personne qui partage vos origines peut aider. La plupart des services sont virtuels — accessibles partout au Canada.

• Black Mental Health Canada — répertoire de thérapeutes, soins culturellement sécuritaires
• Inclusive Therapists — filtres pour thérapeutes noir·e·s, africain·e·s, sud-asiatiques, latines et 2SLGBTQI+
• Hope for Wellness — autochtone, 1-855-242-3310, langues sur demande
• Naseeha Mental Health — musulman, 1-866-627-3342

Voyez notre guide en santé mentale pour la liste complète.

Organismes communautaires et de défense des droits dans le Nord de l'Ontario

• Diversity Thunder Bay — défense communautaire antiraciste
• Diversity Sudbury — organisme communautaire d'équité
• African and Caribbean Association — sections à Thunder Bay et à Sudbury
• Anishnawbe Mushkiki — centre de santé dirigé par des Autochtones avec un volet de défense antiraciste
• Partenariats locaux pour l'immigration (Thunder Bay LIP, Sudbury LIP, Sault LIP) — coordonnent le travail communautaire en équité pour les nouveaux arrivants

Pièges courants

• Ne pas documenter l'incident. La mémoire s'efface vite — notez tout dans les 24 heures.
• Ignorer le délai d'un an du TDPO. La plupart des requêtes en droits de la personne doivent être déposées dans un délai d'un an.
• Vivre cela seul·e. Des conseils juridiques et du counseling gratuits existent — utilisez-les.
• Ne pas en parler à votre intervenant·e en établissement. Iels peuvent soutenir, documenter et orienter — et ne partagent rien sans votre permission.

Dernière révision : avril 2026.